İŞÇİ İZİN SÜRELERİ
İşçi ve işverenlerin iş hukukundan kaynaklanan pek çok hak ve yükümlülükleri bulunmaktadır. Bunlardan birisi de işçiye tanınan izinlerdir.
Dinlenme hakkı da bunlardan biridir.
“Dinlenme Hakkı” Anayasa ile güvence altına alınmış haklardandır. Anayasamızın 50. Maddesi “Dinlenmek çalışanların hakkıdır” ifadesine yer verdikten sonra, yıllık izin hakkı ile hafta tatili ve bayram tatili haklarını ayrıca vurgulamıştır.
YILLIK İZİN HAKKI NE ZAMAN DOĞAR
İşçinin işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren bir yıl sonra doğar. Deneme süresi bir yıllık süreye dahildir. Ardı ardına ya da farklı tarihlerde aynı işverene ait değişik işyerlerinde çalışılmış ise, yıllık izne hak kazanma için gerekli olan bir yıllık süre hesaplanırken bu işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplaması gerekmektedir. Aynı şekilde Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır.
YILLIK İZİN SÜRELERİ NE KADARDIR?
Yıllık ücretli izin süreleri kanun ve yönetmelikler çerçevesinde belirlenir. Bu noktada çalışanlara verilen izinler, hizmet süreleri temel alınarak hesaplanır. Hizmet süreleri ve yıllık ücretli izin süreleri şu şekilde sunulabilir:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün
- 5 yıldan fazla 15 yıldan ise az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün
- 15 yıl (dahil) ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 günden az olamaz.
50 Yaş ve Üzeri Yıllık İzin Süresi Ne Kadar?
50 yaş ve üzeri çalışanların en az izin süresi 20 gündür.
18 Yaşından Küçükler İçin Yıllık İzin Süresi Ne Kadar?
Yine aynı şekilde 18 yaş altı çalışanların en az izin süresi 20 gündür.
Kullanılmayan İzin Ne Olur?
Çalışanın işten ayrılması gibi durumlarda izin hakkının kullanılamamış ise ve bu ve benzeri durumlarda şirketler, izin hakkı bulunan gün x günlük brüt ücret formülünden yararlanarak ödeme yapmak durumunda kalır.
İşveren işçiye yol izni vermek zorunda mı?
Yıllık ücretli izinlerini işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara talepleri halinde ve izinlerini işyerlerinin bulunduğu yerden başka yerde geçirdiklerini ispatlamaları halinde; yolda geçecek süreleri karşılamak üzere toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izini verilmesi zorunludur.