kıdem tazminatı hak etme şartları

Son zamanlarda, işverenler tarafından gerçekleştirilen haksız fesihler neticesinde “haksız yere işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?” sorusu sıklıkla gündeme gelmektedir. Haksız yere işten çıkarılma tazminatı, işverenin iş sözleşmesini tek taraflı ve hukuka aykırı olarak sonlandırdığı durumlarda işçinin yasal hakkı olarak ortaya çıkar. İş Kanunu’na göre, işverenin iş sözleşmesini tek taraflı feshetme yetkisi esasen iki temel durumda […]